没去过富士康的人永远不会理解那些人的,曾经和富士康的人聊过,工厂里面并不是我们想象的那样,台湾的管理制度是军事化的管理,上班时候不可以随便上厕所,去厕所要申请。每天重复着同样的动作12小时的工作时间都是家常便饭,整个厂区里面有生活区,工作区,休闲区。他们有快餐店像是肯德基。他们有自己的网吧,有KTV,超市,总之我们想到的在里面都有。可是就是不能出来。
在里面的生活说实话是对人性的某种折磨,所有的人都像是一根紧绷的弹簧,一旦有人率先触动到了。立刻就会引出群体事件。这不是开玩笑,所以我是理解这种事情的发生,这些人的心里有很大的压力,虽然说现在富士康有心理辅导,但是并非所有人都回去看心理医生。
楼主单纯的去看着一场群殴的话,会觉得这些人素质有问题,不过这些其实都是可怜人,只能说他们为了工资,为了家人的生计在这里打工,每天加班,甚至会半夜被叫起来加班。
希望这类似的事情不要再发生,我能够时也希望富士康能够在员工的心理辅导方面做出更多的疏导工作,让员工能够保持良好的生理和心理状态。