lidaye_930818 2010-9-24 15:45
这种事冷处理吧，毕竟刚工作，尤其是自己没有什么很过人的长处的话，还是努力工作等着老板来加薪吧。至于你那个同事，要是他真的很强那就让他自己去，要是没本事只想多拿钱，那我劝你还是远离他吧。这种人不可深交
foolishman01 2010-9-24 17:17
我觉得那得看有几个同事？
如果是大家一起跟老板提，你不去就是不够义气
如是一个同事找你，那就免了
心不在了 2010-9-24 20:39
不去，去了该给降工资了.让他自己去吧
干多少活，拿多少工资。
lisi123 2010-9-24 20:54
我是单独去找老板谈，和同事去，不好和老板讲话，老板不会开心。
唯一然 2010-9-25 13:48
我参加工作十年了，你以我看你的同事怂恿你不是为你着想，他是在拖你下水。
你的工作表现怎么样，老板看在眼里，有哪个老板不想自己的下属能力强，因为可以为你省心！
不是老板就黑心！只要你责任心强，工作任劳任怨，态度积极，我想不用你说，老板都会考虑的！
zhou0121yu 2010-9-25 15:49
楼主一定要做出一定成绩在要求加薪，那样你有这个资本有这个本事拿这份薪水，建议先提高自身的设计水准！
seeleslie 2010-9-25 16:07
刚参加工作一定要把握住自己的世界观，
不要随波逐流。
你自己认为对公司没有做到加薪的贡献与价值，
又怎么理直气壮的前往理论呢？
不能因为同事的软面薄情就轻易的去做决定。
加薪是一定要的，但前提是自己要足够重要与唯一。
mosx654321 2010-9-25 16:16
你同事是死也要拉个垫背的一起死 不要理他 加薪是得有加薪的资本后才能提得
red3035 2010-9-25 17:31
你的公司应该是私人公司吧，公司里应该有一些有经验的稳定的老员工，而且工资是多劳多得的模式。
那么向老板提出加薪只能有两种情况。
一是，你已经找到下家，并且比目前的待遇要好，但是你还是想留在公司。（外界对你的价值已经有了肯定）
二是，你的待遇是公司最低的，你遭遇到不平等的待遇，你做好不干的准备。（公司无视你的存在，肆意的压榨你）
其他的理由向老板提加薪都是不明智的，因为这时的主动权在老板手里。
至于你的同事邀你一起去和老板谈加薪，并不是好心的想让你也能加薪，而是拉你一起给老板施压，并且减轻自己给老板的坏印象，甚至关键时候检举是你带头的。你在这个事情里面只是配角。
坚决的拒绝他，加薪是根据个人在老板心目中的地位决定的，现在不是大锅饭时代，能者多得，拉上全部公司的人也不管用，不如自己一个人去和老板谈谈来得实在，得到的信息更为中肯。
10090202 2010-9-25 20:11
每个人的价值观难免会随着时间的推移而变，你刚工作一年，如果是可以学习到你自己认为可以学习的知识，钱，少点又何妨？
三、五年后，那就应该考虑离开了。祝你好运。
jsxz 2010-9-26 00:48
刚开始干没多久就对老板提出涨工资，想想老板会怎么看你，自己想清楚了再去做~~只要不让自己后悔就好
伊莉丝翠 2010-9-26 19:24
千万别迁就怂恿你的同事哟，她是在害你呢！
如果没做好卷铺盖走人的心理准备，那还是消停点吧。
薪水还是在谈合同时约定好为好，中途想涨工资，难。
warwick 2010-9-26 19:57
这货绝对不安好心，这种事情本来就是一个人和老板谈的……
你同事拉上你，老板就在想，这是逼宫呢？
流言蜚语 2010-9-27 13:38
我也是刚别业不久，工作才不到一年，我曾今向我们店长提过，那时我还在实习期，可是3各月已经过去了，我就主动找我们店长，要求涨工资，可是她说我现在还没有毕业，也还没有拿到毕业证，就回绝了我的要求。我无语了，后来我就交了辞职信，离开了这家公司，太抠门了。
想在想想觉得有点可笑。
给你个建议，最好是单独去想老板谈，避免引起群动效应，这是老板最忌讳的。
第二吗，千万不要在上班的时候谈，老板会很反感的，最好请他喝茶的时候顺便提一下。
coyy2253 2010-9-28 16:42
不要去 去也是多一个垫背的 努力工作 表现出你的价值~~~~~ 当你为老板挣100W 的时候 你就可以去提条件了
damaha8888 2010-9-29 14:48
要看自己为公司创造了多少财富，是否跟你所得的工资成正比，如果正比的话就去，反比的话就干好自己的工作，是金子总会发光，老板也不是傻子
在线客服(1)